Anciens Pôle ESG

Une partie de l'équipe Carrières & Prospectives :
Corinne Urie, Pauline Varnizy, Céline d'ARVIEU et Mélissa Baya

Contactez-nous !

Responsables : Céline d'ARVIEU et Marie-Cécile Convert
Tél.: 01 53 36 44 19
Email : sancien@esg.fr
Sites : asso.pole-esg.fr et www.esg-anciens.com

Le réseau des Anciens du Pôle ESG est devenu l’un des plus importants de France avec :

22 000 anciens élèves
des associations actives d’Anciens (ESG Anciens, ESGF Anciens, ESGCI Anciens et ESGI Anciens)
une équipe Carrières & Prospectives permanente
plus de 60 délégations (par promotions, métiers, régions, pays)

Les Associations des Anciens Pôle ESG jouent un rôle essentiel dans la vie du Groupe et de ses diplômés.

Tout d’abord, elles s’attachent à accroître la visibilité et la reconnaissance de chaque école et donc celle de votre diplôme auprès des entreprises tant en France qu’à l’étranger, mais aussi à promouvoir l’image et la notoriété du Pôle ESG.

Ensuite, leurs actions visent à développer les relations et les échanges entre les anciens élèves du Groupe afin de faire bénéficier chacun d’eux d’un réseau efficace qui soit une véritable source de profit, tant sur le plan personnel que professionnel.

Enfin, et surtout, elles ont pour vocation d’offrir un maximum de services qui répondent aux besoins des Anciens.

Les associations des anciens élèves du Pôle ESG vous soutiennent tout au long de votre carrière dès la recherche de votre 1er emploi

Ainsi, comme le révèle notre enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés de la promotion ESG 2005, le réseau des anciens élèves a permis, tel un véritable « catalyseur d’opportunités », à 13% d’entre eux de trouver un emploi.

Concrètement, nous recevons et diffusons plus de 8 000 offres d’emplois par an dans toute la France, réservées aux Anciens Pôle ESG et accessibles en ligne par critères sur notre site Internet.

Nous mettons également à la disposition des Anciens qui sont en recherche d‘emploi une base de données des cabinets de recrutement consultable en ligne par critères et transmettons très régulièrement leurs CV à tous ces cabinets de recrutement, ainsi qu’aux entreprises en ciblant particulièrement les responsables de Direction et de Ressources Humaines.

En outre, nous organisons très régulièrement des « Ateliers Carrières » animés par des professionnels, afin d’aider les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi. Nous proposons 3 types d’ateliers :

les réunions de « dynamique de groupe » qui permettent aux Anciens de se rencontrer régulièrement afin de partager leurs expériences respectives, de mettre en commun leurs démarches et d'optimiser leurs stratégies de recherche d’emploi,
les « ateliers thématiques » qui abordent le temps d’une rencontre des problématiques de carrière telles que la rédaction du Cv et de la lettre de motivation, les techniques de recherche d’emploi, l’entretien d’embauche, …,
les séances de « coaching individuel » qui répondent aux préoccupations de chacun et vous accompagnent dans des situations spécifiques de définition et de mise en œuvre d’un projet professionnel, d’intégration à un nouveau poste, de bilan ou de réorientation de carrière, etc.

Afin de favoriser les rencontres et les échanges entre Anciens, nous organisons de nombreux événements dans le monde entier et mettons à leur disposition les outils suivants :

Les trombinoscopes et les cartes de visite des Anciens sont accessibles en ligne
Les annuaires des anciens recensent les Anciens élèves de chaque école. Précieuses sources d’information professionnelle, ils sont mis à disposition des cabinets de recrutement et des entreprises. Ils sont également accessibles en ligne sur notre site Internet et permettent de sélectionner des contacts par critères : nom, école, promo, fonction, secteur d’activité, société, département, pays, …
Les « rencontres Pôle ESG » ont pour vocation de renforcer les liens amicaux et professionnels qui unissent les anciens du Groupe. Très conviviales, elles apportent de surcroît une réelle valeur ajoutée à leurs participants, tant en termes d’opportunités professionnelles qu’en termes de développement commercial :

1 | Les rencontres thématiques par délégations contribuent pour bonne part à la vie du réseau des Anciens. Ce dernier compte en effet plus de 60 délégations regroupées par promotions, métiers, régions et pays. Les délégués animent ainsi chaque année plus de 75 rencontres entre les Diplômés en France comme à l’étranger sous forme de dîners, de week-ends ou de sorties culturelles.

2 | Les soirées de retrouvailles animent aussi très chaleureusement le réseau des Anciens. Elles donnent l’occasion de renouer des liens avec d’anciens camarades perdus de vue et de faire de nouvelles rencontres, amicales et/ou professionnelles.

3 | Les séances de speed networkings, organisées dans le cadre des rencontres d’Anciens, permettent à ceux qui le souhaitent de développer concrètement leur réseau relationnel en rencontrant un maximum de personnes en un minimum de temps !
Les « forums de discussion thématiques » sont des espaces Internet dédiés à chacune des communautés qui composent le réseau de diplômés Pôle ESG : ils permettent aux Anciens de se regrouper par secteurs d’activités, promotions, métiers, régions, pays, centres d’intérêts culturels, ludiques, sportifs et de s’échanger des informations, des conseils, des idées et pourquoi pas des offres d’emplois…!

Les 2 magazines de l'association des Anciens : CONTACTS et Pôle ESG

CONTACTS est un trimestriel adressé uniquement aux anciens adhérents de l’ ESG et des MBA. Il établit des comptes-rendus des derniers rendez-vous et rencontres des diverses délégations. Y figurent également les promotions obtenues par les Anciens de l’ESG. Son objectif principal consiste à mettre en exergue les réussites professionnelles de certains de nos anciens notamment par le biais d’interviews.

PGSM paraît tous les deux mois et s’adresse à tous les Anciens du Pôle ESG, soit une population de 22000 anciens. Il vise à promouvoir le réseau des Anciens en mettant en lumière son poids et son envergure internationale. Les Anciens y trouvent des rubriques destinées à leur dévoiler les tendances du marché de l’emploi afin d’optimiser leur profil professionnel et de booster leur carrière.